組織開発・人材育成支援
人が育ち、組織が変わる。その力を、未来につなげる。
組織の成長には、制度や仕組みだけでなく、そこで働く「人」の力が不可欠です。
関東総合マネジメントは、中小企業の現場に寄り添いながら、組織開発と人材育成を一体的に支援します。
経営理念やビジョンを組織に根づかせるところから、管理職育成、若手人材の成長支援まで。
目指す組織像を共有しながら、一過性ではない「持続可能な成長」を実現するための仕組みづくりをサポートします。
【サービス内容】
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組織診断・現状分析
組織の課題を可視化し、成長阻害要因を特定します。 -
組織ビジョン設計・浸透支援
経営理念やビジョンを現場に定着させる施策を設計・実施します。 -
管理職向けリーダーシップ研修
マネジメントスキル、コミュニケーション力の向上を支援します。 -
若手・中堅社員向け成長支援プログラム
次世代リーダーを育成するためのキャリア設計やスキルアップ支援を行います。 -
エンゲージメント向上施策の企画・実行
働きがいを高め、離職防止・定着率向上を図ります。
【私たちの支援の特徴】
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机上の空論ではなく、現場に即した施策設計
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単発の研修で終わらず、定着・成果まで伴走
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労務・人事・DX支援と連携した、総合的な組織づくり
【こんな課題をお持ちの企業に】
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管理職が育たず、現場マネジメントが回らない
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若手が定着せず、組織が安定しない
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理念やビジョンが形骸化している
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社員のモチベーション低下に悩んでいる